Как вы думаете, имеет ли смысл при поиске работы подчеркивать свое вероисповедание ?
То есть, писать, что не "Мужчина ищет работу", а именно, что "Православный мужчина ищет работу".
Нужно ли демонстрировать свою "православность" до того, как хорошо проявил себя на этой работе и заработал какой-либо авторитет ?
Не может ли возникнуть ситуация, когда работник не справляется с работой, его в результате увольняют, а он себе в голову вбивает, что это его выгоняют за "православность" и это он таким образом "страдает за Христа" ? 

Согласен с предыдущим мнением,что при устройстве на светскую работу не стоит акцентировать внимание на своем православном вероисповедании.Если начальник неверующий,или протестант,-то шансы трудоустроиться резко сократятся.
Недавний пример-мой приятель устроился в охрану.Старший по объекту отрекомендовал его директору,как верующего человека.Так как старший сам православный казак-в его понимании это положительный отзыв.Однако,директор,будучи нерелигиозным сперва всполошился,последовала серия вопросов и лишь узнав,что парень курит-директор успокоился и стал благосклонен.Т.е.,я хочу сказать этим,что слово "православный"может для мирских людей звучать страшилкой.
Причем,если для других охранников этого объекта курение является минусом в глазах начальника(некурящего),то с человеком верующим,оно явилось как бы плюсом и сбалансировало изначально настороженное отношение.Мол,раз курит-значит нормальный,без фанатизма...

  Впомнилось, как проходила анкетирование при приеме на работу(светскую). В анкете был пункт"Вероисповедание". Я сначала написала"Православная", а потом передумала, и написала, что в соответсвии с Конституцией не обязана сообщать вероисповедание. Потом с директором долго говорили на тему знания законов. Он еще долго переспрашивал " Вы точно православная? Не сектантка?"

  Ну да.